Copia de FLYER X FORCE

Convenios y Beneficios

Hemos puesto diversos convenios y beneficios que puedes utilizar , estos convenios son uso exclusivo para afiliados.

  • Cupones de Gas Licuado.
  • Centros Medícos y Dentales.
  • Ópticas.
  • Tiendas Comerciales.
  • Prestamos.
  • Librerías.
  • Incentivos.
  • Suministro Mensual.
  • Bonos Internos.
  • Aguinaldos.

Contrato colectivo 2024

Lista de Convenios y Beneficios

CONVENIOS HABILITADOS INMEDIATAMENTE AL INGRESO.

TODO BENEFICIO, PODRÁ SER COBRADO CON UNA ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE 3 MESES EN EL SINDICATO.

CONVENIOS

Créditos de consumo a corto plazo en 48 horas habiles.

Créditos desde $150.000 a $500.000  de 3 a 6 cuotas.

*Monto superior sujeto a evaluación.


Requisitos:

* Carnet de Identidad.

* 3 Ultimas liquidaciones de sueldo.
* 12 últimas cotizaciones AFP
* 2 Año en la Empresa

Solicitar directamente a dirigente de turno en whatsapp +56 9 3194 0506.

ESCRIBE DIRECTAMENTE A EJECUTIVO CONVENIO











Abogado Sr. Oscar Olavarria.
Correo: oscar.olavarria@gmail.com
Contacto: +569 8523 6519

Abogado de la Universidad de Chile, con grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales y Título de Abogado en la Corte Suprema en Noviembre del año 2000.

En el ámbito académico, en el año 2009 obtuvo el Diplomado en Reforma Laboral en la Universidad Alberto Hurtado. Y el año 2012 obtuvo el grado de Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Talca grado académico Máster en Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia España.

En el ámbito profesional, entre 2001 y 2008 prestó servicios de abogado en la Corporación de Asistencia Judicial. También asesoró como abogado al Directorio Nacional del Colegio de Profesores, entree los años 2008 y 2011. En el ámbito público prestó servicios como abogado de la División de Investigaciones del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, entre los años 2011 y 2014

En el ejercicio de su profesión se ha desempeñado principalmente en el área laboral, tanto en el ámbito particular como colectivo, así como también en el sector público y en el ámbito del derecho administrativo, asesorando a funcionarios públicos ante actos de vulneración de derechos fundamentales, sumarios administrativos, desvinculaciones. También ha a asesorado a asociaciones gremiales, gremiales, como la Asociación Nacional de Fiscales del Ministerio Público, y a sindicatos, en negociaciones colectivas, contratos colectivos, entre otros relacionados con el derecho laboral colectivo.

Áreas de Práctica: Laboral Privado y Colectivo, Administrativo y Litigios laborales de alta complejidad..


A través del Sindicato, podrás comprar lo que quieras y con descuento en la multitienda Dansel, dependiendo de tus años de servicio en la empresa.

Podrás acceder a toda la red que la multitienda tiene para ti.

Debes solicitar el vale que emite el sindicato al correo bienestarsindical@xforce.cl
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En el Centro Odontológico Chiledent trabaja un selecto equipo de profesionales y personas calificadas en cada una de las especialidades con 24 años de experiencia contribuyendo a la salud bucal. Destacándose por su profesionalismo, compromiso y cordialidad hacia los pacientes.

Atención de tratamientos deben contar con la solicitud del sindicato, excepto las atenciones de urgencias.

Las cuotas serán pactadas en el centro odontológico con el personal administrativo.

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Podrás acceder a vales de gas a precio preferencial,  contamos con todos los cilindros, solo debes hacer la solicitud con 15 días de anticipación al whatsapp +56 9 3194 0506

*Todo valor queda sujeto a variación comercial de la compañia Lipigas.

Convenio Lipigas (1)
El beneficio es para los socios, familiares y/o amigos.

El Plan asociado al beneficio es el plan BLACK VIP, el cual permite el acceso a todas las sedes de Chile y Latinoamérica.

Smart Fit, está actualmente en 14 países, como Chile, Brasil, Argentina, Perú, Colombia, México, Ecuador, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Guatemala, Paraguay, etc.

Tenemos operando actualmente 43 sedes en todo Chile y más de 1200 en Latinoamérica. En Chile, actualmente seguimos con la expansión para sumar más sedes.

Los horarios del gimnasio son de lunes a viernes de 6:30 a 22:00 hrs y fines de semana/ festivos de 9:00 a 14:00 hrs.

El valor comprende todos los servicios de Smart Fit, como entrenamiento individual, grupal, acceso a las salas de fitness y cardio. Además, acceso a la plataforma digital online y App de Smart Fit. (se excluye el servicio de personal trainer)

Cada alumno tendrá cinco pases diarios en el mes, para ir a entrenar con un amigo.

Mas info www.smartfit.cl

Podrás tener acceso como socio y pagar bajo descuento por planilla.

Black Yellow Boxing Training Gym Flyer
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CLINICA CUMBRE ofrecerá a todos los trabajadores y a su grupo familiar el servicio de DPS (Dental Perfect System), el cual es un servicio que dispone de un plan de atención dental orientado a la prevención odontológica y al ahorro familiar por estos conceptos.

CLINICA CUMBRE otorgará plazo de hasta 8 meses para el pago de los tratamientos dentales.

Las cuotas serán pactadas directamente por los socios.

Promoción efectiva solo cordinando con nuestra ejecutiva encargada Sandra Pérez  +56995391484 

o al correo sandraperez@cumbredental.cl

CONVENIO CUMBRE (1)
BENEFICIOS

El Sindicato otorgará en tu cumpleaños, un aporte de $10.000 

Para solicitar el pago debes enviar:


Certificado de nacimiento el cual lo puedes descargar en www.registrocivil.cl

Enviar el certificado al correo bienestarsindical@xforce.cl

Solo puedes cobrarlo en el mes en curso

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El Sindicato otorgará solo en el mes de marzo un aporte de $5.000 por cada hijo estudiando.

Para solicitar el pago debes enviar:


Certificado de alumno regular.

Enviar el certificado al correo bienestarsindical@xforce.cl

Solo puedes cobrarlo en el mes en curso

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El Sindicato pagará por matrimonio celebrado, durante su permanencia en la organización sindical un monto de  $30.000 líquidos.

Para efectuar el pago de este bono:


El trabajador deberá acreditar el Matrimonio dentro de los primeros 15 días corridos, mediante el certificado emitido por el Registro Civil.
Enviar el certificado al correo bienestarsindical@xforce.cl
Requisito adicional:
A) 3 meses en el Sindicato.
B)  Minimo 3 cuotas pagadas. 
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El Sindicato pagará por cada hijo/a nacido/a durante su permanencia en la organización sindical un monto de $30.000 líquidos.
Para efectuar el pago de este bono, el trabajador deberá acreditar:


Certificado de Nacimiento donde figuren los padres.
Presentarlo mediante correo a bienestarsindical@xforce.cl
El trabajador cuenta con 15 días para poder presentar el documento solicitado

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Preguntas frecuentes remuneración Convenio Colectivo:

¿Cual es el sueldo base 2024?

Se estable que a partir del 02 de mayo del año 2024, un sueldo base mensual que se reajustará anualmente acorde a la siguiente tabla.

 

Día/Mes/Años

Monto

2 de mayo de 2024

500.000 (Quinientos Mil pesos

brutos)

2 de mayo de 2025

550.000 (Quinientos Cincuenta

Mil pesos Brutos)

4 de mayo de 2026

570.000 (Quinientos Setenta Mil

pesos Brutos)

4 de mayo de 2027

600.000 (Seiscientos Mil pesos

Brutos)

 

¿Cual es el valor del bono sindical y sus condiciones?

Se estable que a partir del 2 de mayo de 2024, un bono permanente o bono compromiso a todo trabajador con contrato de guardia de seguridad o C.C.T.V. por un monto de $90.000 (Noventa mil brutos).-

Este bono estará sujeto a 3 condiciones:

* No superar en el mes 31 minutos de atraso.
* No tener faltas injustificadas, (Puede tomarse licencia sin perder los bonos estando sindicalizado).
* No tener cartas de amonestación.

¿Mi gratificación sigue siendo la misma y cuando es el nuevo porcentaje?

A partir del 02 de mayo del año 2024, cada trabajador afecto al presente instrumento colectivo, tendrá derecho a percibir mensualmente, una gratificación legal anticipada de $10.000 (Diez mil pesos brutos), conforme lo dispuesto en el artículo

47 del código del trabajo.

¿Cuanto es el valor de la para movilización GG.SS y CCTV?

A partir del 02 de mayo del año 2024, la empresa pagara a cada trabajador afecto que se desempeña como guardia de seguridad y CCTV, la cantidad de $ 25.000 (Veinticinco mil pesos), como asignación mensual de movilización pagada en proporción a los días efectivamente trabajados mensualmente.

¿Cuanto es el valor de la colación para GG.SS y CCTV?

A partir del 02 de mayo del año 2024, la empresa pagara a cada trabajador afecto que se desempeña como guardia de seguridad y CCTV, la cantidad de $ 25.000 (Veinticinco mil pesos), como asignación mensual de colación pagada en proporción a los días efectivamente trabajados mensualmente.

¿Cuanto es el valor del internet para GG.SS y CCTV?

A partir del día 02 de mayo del año 2024, la empresa pagará a cada trabajador que se desempeñe como guardia de seguridad o CCTV, la cantidad de $6.500.- (Seis mil quinientos pesos) en proporción a los días efectivamente trabajados mensualmente.

¿Cuanto es el valor del bono asistencia para GG.SS y CCTV?

Un Bono mensual permanente llamado “Bono de Compromiso o Asistencia” de $90.000 (Noventa mil pesos brutos) salvo que se haya acordado un monto mayor con anterioridad, por contrato de trabajo o anexo, cuyo pago queda sujeto a las siguientes condiciones.

Condiciones;
1) No tener atrasos en el ingreso a sus labores en el mes en curso que no superen más de 31 minutos de atraso.

2) No haberse ausentado el trabajador ningún día del mes calendario, cualquiera sea la causa que origine dichas ausencias, excepto que sean justificadas con licencia médica o por los permisos contemplados en el artículo vigésimo segundo de este contrato colectivo en los plazos que establece la ley o en su defecto este normado por este instrumento y el código laboral. En caso de licencias médicas que abarquen el mes calendario completo, el trabajador no tendrá derecho a percibir este bono.

3) No registrar más de 1 carta de amonestación durante el mes en curso de la remuneración, no se considerarán para estos efectos las amonestaciones relacionadas con los atrasos en el inicio de la jornada.

¿Cuanto es el valor del bono OS-10 para GG.SS y CCTV?

A contar del 02 de mayo del año 2024 la empresa pagara un bono de curso OS-10 vigente a cada trabajador por la suma $40.000 (Cuarenta mil pesos brutos).

¿Cuanto es el valor del bono encargado para GG.SS?

A partir del día 02 de mayo del año 2024, la empresa pagará a cada trabajador que se desempeñen como guardia de seguridad y además como encargado, la cantidad del $ 50.000 (Cincuenta mil pesos brutos).

¿Cuanto es el valor del bono instalación para GG.SS y CCTV?

A contar del 02 de mayo del año 2024 la Empresa pagara a cada trabajador un bono de instalación ascendiente a $40.000 (Cuarenta mil pesos brutos). donde se desempeñe como guardia de seguridad y/o C.C.T.V.

¿Cuanto es el valor del nuevo anticipo para GG.SS y CCTV?

La Empresa concederá Anticipos quincenales los 20 de cada mes para aquellos trabajadores afectos al presente convenio colectivo con cargo a sus remuneraciones mensuales de $ 100.000.-


¿Cuanto es el valor del bono matrimonio 2024?

A contar del 02 de mayo del año 2024 la Empresa pagara por cada matrimonio celebrado durante la vigencia de este contrato colectivo, de cualquier trabajador parte de este instrumento colectivo, un bono equivalente a $50.000 (Cincuenta mil pesos brutos).
Para efectuar el pago del bono, el trabajador deberá acreditar el matrimonio dentro de los 15 días corridos de este, mediante certificado emitido por el registro civil.

¿Cuanto es el valor del bono nacimiento 2024?

A contar del 02 de mayo del año 2024 la Empresa pagara por cada hijo nacido durante la vigencia de este contrato colectivo, de cualquier trabajador parte de este instrumento, un bono equivalente a $50.000 (Cincuenta mil pesos brutos).

Para efectuar el pago del bono, el trabajador deberá acreditar el nacimiento dentro de los 15 días corridos de este, mediante certificado emitido por el registro civil.

¿Cuanto es el valor de la asignación por fallecimiento?(independiente del seguro de vida de la empresa)

A contar del 02 de mayo del año 2024, en caso de fallecimiento de un trabajador parte de este contrato colectivo y durante la vigencia de este, la empresa pagará una asignación cuyo monto máximo es de $300.000 (Trecientos mil pesos líquidos) conforme a las siguientes reglas:
a) Esta asignación se entregará a la persona que se haya hecho cargo de los respectivos servicios funerarios.

b) Para efectuar el pago de la asignación, persona que se hizo cargo de los gastos funerarios deberá acreditar mediante la presentación de la respectiva factura con el nombre del trabajador a más tardar 30 días corridos después del fallecimiento.

c) En caso, que ese servicio haya tenido un costo menor a la cifra precedentemente indicada, solo se asignara la suma efectivamente gastada por este concepto.

 Si el monto utilizado por conceptos de gastos funerarios es mayor al antes señalado, solo se pagará como bono la suma máxima precedentemente indicada, esto es de $300.000. (Trecientos mil pesos líquidos)

PRESTAMO VACACIONES ¿Como solicitarlo y cuanto es el monto?


A contar del día 2 de mayo de 2024 la Empresa se compro¿mete a otorgar prestamos por vacaciones a los trabajadores que soliciten uso de feriado acorde al siguiente recuadro:

Días

Monto

7 días (1 semana)

$100.000 (Cien mil pesos líquidos)

14 días (2 semanas)

$200.000 (Cien Mil pesos Líquidos)


Las sumas antes descritas, se entregarán a más tardar el día 08 de mayo de 2024, las que serán descontadas en 12 cuotas, iguales, mensuales y sucesivas, sin reajuste ni intereses, cuyo monto autorizan en forma expresa a la Empresa, para descontar de su liquidación mensual de remuneraciones a contar del mes de mayo 2024.

Los trabajadores que, a la fecha de suscripción del presente contrato, se encuentren con licencia médica, devengaran el derecho a él contar de la fecha de retorno a sus actividades laborales habituales.

En el evento de termino de los servicios del trabajador, por la causal que fuere, este autoriza a la empresa para descontar a esa fecha, el saldo insoluto del préstamo de los haberes de su finiquito.

Para solicitar el prestamo de vacaciones usted debe solicitarlo a relacioneslaborales@alianzaseguridad.net con copia a bienestarsindical@xforce.cl para que el sindicato este en conocimiento del beneficio solicitado.

¿Cuantos cupos de retiro voluntario tiene el sindicato y cual es el porcentaje que debe otorgar la empresa?

A contar del 2 de mayo de 2024 la empresa pagará a 7 trabajadores durante cada año del presente instrumento colectivo y durante la vigencia de este, el 80% de las indemnizaciones por años de servicio que eventualmente le correspondieren por término de la relación laboral de la causal del artículo 161 del código laboral.


¿Cual es el valor del premio por antiguedad?

A contar de mayo del 2024, se establece un premio de antigüedad consistente en el pago de las sumas que se indican, cuando los trabajadores afectos a este contrato colectivo y durante la vigencia de este, cumplan los años de servicio continuos en ALIANZA SEGURIDAD LTDA que se señalan, suma que se pagara por única vez en el mes en que se cumpla con el requisito para tener derecho.
 
• 05 años: 1 ingresos mínimos mensuales.
• 09 años: 2 ingresos mínimos mensuales.
• 12 años: 2 ingresos mínimos mensuales.
• 15 años: 2 ingresos mínimos mensuales.
• 18 años: 2 ingresos mínimos mensuales.

Y así sucesivamente cada tres años 

Referencia Valor IMM= $500.000.- imponible.

Si me otorgan licencia Medica ¿Pierdo mis bonos?

A contar del 2 mayo del 2024, usted no pierde los bonos de asistencia, instalación y OS-10 por las nuevas condiciones laborales ganadas, sin embargo las unicas condiciones para no perderlos es que usted se encuentre con licencia medica y/o permisos pagados.